{"id":3902,"date":"2026-03-09T15:47:09","date_gmt":"2026-03-09T15:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/depotmtl.org\/?p=3902"},"modified":"2026-03-12T15:12:33","modified_gmt":"2026-03-12T15:12:33","slug":"prix-solidaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/prix-solidaire\/","title":{"rendered":"Le D\u00e9p\u00f4t re\u00e7oit le Prix Solidaire de Centraide"},"content":{"rendered":"\n

Nous sommes ravi\u00b7e\u00b7s d\u2019annoncer \u00e0 notre communaut\u00e9 que le jeudi 12 f\u00e9vrier, Le D\u00e9p\u00f4t a re\u00e7u le Prix Solidaire \u2013 Gestion et gouvernance saines, efficaces et inclusives<\/strong>, d\u00e9cern\u00e9 par Centraide du Grand Montr\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n

Ce prix reconna\u00eet un organisme qui fait preuve d\u2019une gestion financi\u00e8re responsable et transparente, de politiques claires et \u00e9quitables en mati\u00e8re de ressources humaines, d\u2019une planification efficace et participative, ainsi que de pratiques de gouvernance saines, inclusives et responsables envers la communaut\u00e9 qu\u2019il dessert.<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes fier\u00b7\u00e8re\u00b7s de cette reconnaissance, et encore plus du travail intentionnel qui l\u2019a rendue possible.<\/p>\n\n\n\n

La gouvernance comme fondement de l\u2019impact<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La gouvernance n\u2019est pas toujours visible. Elle se construit dans les conseils d\u2019administration, les s\u00e9ances de planification, les r\u00e9visions de politiques, les consultations et dans le travail constant d\u2019alignement. Pourtant, c\u2019est elle qui permet \u00e0 un organisme d\u2019avancer collectivement vers des r\u00e9sultats significatifs, avec une clart\u00e9 des r\u00f4les, des attentes partag\u00e9es et une r\u00e9elle imputabilit\u00e9 envers la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, Le D\u00e9p\u00f4t a investi de mani\u00e8re soutenue dans le renforcement de ses pratiques de gouvernance. Ce travail a commenc\u00e9 par un processus de planification strat\u00e9gique articul\u00e9 autour de la consultation, de la r\u00e9flexion et du renforcement de la confiance. Gr\u00e2ce \u00e0 une mobilisation \u00e9largie incluant un comit\u00e9 de planification strat\u00e9gique, l\u2019engagement du personnel, un processus de type World Caf\u00e9<\/em> et des consultations communautaires, nous avons clarifi\u00e9 nos valeurs, approfondi nos engagements envers l\u2019\u00e9quit\u00e9 et les pratiques anti-oppressives et d\u00e9fini une orientation commune pour l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n

La communication a \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur de notre d\u00e9marche : r\u00e9aliser le travail, en rendre compte et veiller \u00e0 ce que notre communaut\u00e9 comprenne \u00e0 la fois le \u00ab pourquoi \u00bb et le \u00ab comment \u00bb de nos d\u00e9cisions. Nous voyons cela comme un processus d\u2019apprentissage continu et demeurons engag\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 am\u00e9liorer sans cesse notre fa\u00e7on d\u2019\u00e9couter, de partager l\u2019information et de rendre des comptes. Le d\u00e9ploiement de notre mod\u00e8le de contribution communautaire en est un exemple concret, illustrant comment la gouvernance et la strat\u00e9gie se traduisent dans la pratique.<\/p>\n\n\n\n

Une r\u00e9ussite collective<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Une gouvernance solide ne se limite pas \u00e0 une simple structure interne. Elle nous permet d\u2019agir avec clart\u00e9 et redevabilit\u00e9, de prendre des d\u00e9cisions r\u00e9fl\u00e9chies, de soutenir notre \u00e9quipe et de rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute des personnes et de la communaut\u00e9 que nous servons. Elle nous guide et nous fait avancer ensemble vers notre vision. \u00bb <\/em><\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

\u2014 Jennifer Brennan et Marguerite Kinfack, co-directrices g\u00e9n\u00e9rales par int\u00e9rim<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 un moment o\u00f9 1 personne sur 5 \u00e0 Montr\u00e9al vit l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire, nous ne pouvons accomplir ce travail seul\u00b7e\u00b7s. Des syst\u00e8mes internes solides sont essentiels pour offrir des programmes stables, dignes et efficaces.<\/p>\n\n\n\n

La bourse de 10 000 $ associ\u00e9e \u00e0 ce prix sera r\u00e9investie dans le renforcement de notre capacit\u00e9 organisationnelle et de notre durabilit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n

Nous adressons nos sinc\u00e8res remerciements \u00e0 Centraide du Grand Montr\u00e9al pour cet honneur et pour leur partenariat continu.<\/p>\n\n\n\n

Notre vision demeure claire : une communaut\u00e9 prosp\u00e8re et unie o\u00f9 une alimentation nourrissante est accessible et reconnue comme un droit humain fondamental. Une gouvernance forte nous aide \u00e0 avancer ensemble vers cette vision.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous sommes ravi\u00b7e\u00b7s d\u2019annoncer \u00e0 notre communaut\u00e9 que le jeudi 12 f\u00e9vrier, Le D\u00e9p\u00f4t a re\u00e7u le Prix Solidaire \u2013 Gestion et gouvernance saines, efficaces et inclusives, d\u00e9cern\u00e9 par Centraide du Grand Montr\u00e9al. Ce prix reconna\u00eet un organisme qui fait preuve d\u2019une gestion financi\u00e8re responsable et transparente, de politiques claires et \u00e9quitables en mati\u00e8re de ressources humaines, d\u2019une planification efficace et participative, ainsi que de pratiques de gouvernance saines, inclusives et responsables envers la communaut\u00e9 qu\u2019il dessert.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3930,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[43],"class_list":["post-3902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impact","tag-reconnaissance"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3902"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3921,"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3902\/revisions\/3921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/depotmtl.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}