Engagements anti-oppressifs
Nous reconnaissons les formes historiques et actuelles d’oppression, incluant le colonialisme, le racisme, le sexisme, le classisme, le capacitisme et l’hétérosexisme, qui ont créé et perpétuent les iniquités d’aujourd’hui.
Nous reconnaissons que le modèle actuel de l’aide alimentaire caritative n’est pas une solution à la faim systémique.
Nous reconnaissons l’urgence du travail dans lequel nous sommes engagé·e·s, tout en sachant que le soin, l’écoute et la prise en compte des expériences des personnes concernées sont essentiels pour trouver des solutions aux défis complexes de notre époque.
Nous reconnaissons que toute forme d’injustice fragilise l’ensemble des avancées sociales.
C’est pour cela qu’il est essentiel pour nous de rendre ces engagements publics, en reconnaissant le rôle que nous jouons, comme individus, comme organisation et comme partie prenante d’une société complexe, pour contrer les multiples formes d’oppression qui empêchent chacun·e de s’épanouir.
En rendant ces engagements publics, nous affirmons notre intention de nous y tenir et de nous rendre imputables.
Nous notons que ce document est vivant et évolutif, amené à changer au fil du temps à mesure que nous apprenons et approfondissons ce travail.
- Le Dépôt s’engage à remettre en question le statu-quo en adoptant un modèle qui cherche des solutions à long terme tout en répondant aux besoins immédiats de la communauté.
- Le Dépôt s’engage à bâtir des partenariats stratégiques et à s’impliquer dans le travail de justice alimentaire et de lutte contre la pauvreté.
- Le Dépôt s’engage à créer des espaces de dialogue et d’échanges significatifs avec les participant·e·s afin d’informer nos opérations, notre programmation et notre travail de mobilisation.
- Le Dépôt s’engage à un apprentissage et un désapprentissage continu sur les pratiques anti-oppressives, aux côtés des bénévoles, participant·e·s et autres parties prenantes.
- Le Dépôt s’engage à créer et à réviser continuellement des politiques et des pratiques qui intègrent l’anti-oppression dans l’ensemble de notre travail.
- Le Dépôt s’engage à accroître la diversité de son équipe et de son conseil d’administration.
- Le Dépôt s’engage à créer un milieu de travail plus sécuritaire, plus bienveillant et plus inclusif.
- Le Dépôt s’engage à placer l’inclusion, l’appartenance, l’équité et l’accessibilité au cœur de tous nos programmes.
- Le Dépôt s’engage à assurer une communication continue et transparente autour de notre travail anti-oppressif afin de garantir une réelle imputabilité.
